Head of Creative Studio

Qui sommes-nous ?

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

• Une équipe passionnée de 15 personnes
• Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
• Plus de 25M € de budget géré
• Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
• Une excellence opérationnelle reconnue
  

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Quelles sont les missions du Head of Creative Strategy chez AdsBack ?

Nous recherchons actuellement un profil intrapreneur qui sera capable de structurer, développer et prendre les rênes du studio créatif d'AdsBack, aujourd'hui composé de 3 personnes. Tes missions seront les suivantes :

1 - Structuration technique :

• Amélioration des outils collaboratifs : meilleure centralisation de la gestion des briefs, des projets clients, des retours clients et du suivi des performances créatives.
• Analyse des performances créatives : instaurer un process et des KPIs clairs pour mesurer l’impact des créas sur les campagnes publicitaires.
• Processus de gestion client : améliorer les processus de toute la durée de vie du client, de l'onboarding à l'offboarding.
• Création de documents : cas clients, portfolios, plaquette de prix, tendances créatives, etc.
  

Objectif : fluidifier tous les processus du studio créatif afin de gagner en temps et efficacité.

2 - Relation client :

• Reporting mensuel : point de suivi mensuel avec les clients du Studio Créatif.
• Upsells & Cross-sells : Identifier les opportunités pour proposer des services supplémentaires ou complémentaires, en s'appuyant sur les besoins créatifs et stratégiques des clients.
• Roadmap créative des clients : Co-construire avec les clients une stratégie créative adaptée à leur positionnement de marque puis planifier une roadmap créative.
  

Objectif : maximiser la rétention client sur le studio créatif ainsi que le panier moyen.

3 - Management du pôle créatif :

• Management de l'équipe créative : gérer les 3 membres du studio créatif, en leur déléguant efficacement les missions opérationnelles tout en assurant leur montée en compétences.
• Gestion et répartition des projets : superviser et organiser la distribution des projets créatifs au sein de l’équipe, en veillant au respect des standards de qualité et délais impartis.
• Recrutement et renforcement de l'équipe : jouer un rôle clé dans l'identification, la sélection, et l'intégration de nouveaux talents pour soutenir la croissance et les ambitions du studio créatif.
  

Objectif : assurer une excellence opérationnelle et une satisfaction client maximale

4 - Développement de l'image du studio :

• Création d'une véritable identité de studio : concevoir un positionnement unique pour le studio (ton, valeurs, etc.) et le promouvoir à travers des campagnes de communication ciblées.
• Communication sur les réseaux sociaux : mettre en avant les réalisations du studio via des publications régulières sur les réseaux sociaux
• Exploration des nouvelles tendances : identifier les technologies émergentes (comme la réalité augmentée, les NFT, ou l’IA) et tester leur intégration dans les créations publicitaires.
• Laboratoire d’innovation créative : lancer des projets pilotes pour expérimenter de nouvelles approches publicitaires et différencier le studio.
  

Objectif : faire du Studio créatif d'AdsBack une référence dans le milieu de la créa en France.

Quel est le profil recherché ?

• Expérience : 3 ans d’expérience minimum en agence sur un poste similaire
• Intrapreneur : vous allez développer une unité spécifique au sein d'AdsBack, vous devez avoir le goût de l'entrepreneuriat et ne pas avoir peur du travail.
• Organisation : faire preuve d'une organisation et rigueur infaillible afin de gérer les missions ci-dessus.
• Profil Carriériste : chez AdsBack, vos possibilités d'évolution sont très grandes en tant que Head of de cette unité.
• Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année
  

Les avantages :

• C'est l'un des postes les plus stratégiques de l'agence
• Salaire compétitif - Contrat cadre
• Forte opportunité d'évolution
• Rejoindre une agence innovante à forte croissance.
• Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur.
• 3 séminaires par an all-inclusive dans des destinations internationales ☀️
  

Les modalités :

• Poste 100% en télétravail
• 3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)